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职业生涯

根据工作性质和岗位的不同,公司给员工提供纵向和横向两个方向发展的职业生涯规划,鼓励员工在自身的专业区域学有所长,同时也给员工跨部门发展的机会,最大限度满足个人发展的需求,以期实现个人和公司的共同发展。